「今・ここ」を成長の起点に

お気軽にお問い合わせください。
お話だけでも歓迎です。

  1. 大事にしている価値観

大事にしている価値観

自律的な成長を

「自律的な成長」とは、自らチャンスを掴み、行動できること。 

そのためには、常にアンテナを張り、そのアンテナを磨き続けることが大切です。

一人ひとりが個性豊かなアンテナを育めるように、スモールスイッチでは参加者の皆さまに以下の3つをお願いしています。


  • 想いを原動力に
    「今・ここ」の想いにとことん向き合いましょう。これまで大切にしてきた価値観や今後に活きる個性・強みを意識して。
  • 他者に学ぶ
    一律の「正解」「ゴール」を目指すのではなく、多様性からの「気づき」を楽しんで。
  • 縁を機会に

    出会いから縁を広げる。新しい世界に飛び込むことを楽しんで。共感による安心と共創による刺激の場をつくります。

 株式会社スモールスイッチ が考える「成長」とは

スモールスイッチが考える「成長」とは、自分の価値観を発掘し、意味を見出し、行動に繋げること。そのために、既存の正解・ゴールに向かうのではなく、視野を広げ、思考を深め、感覚を研ぎ澄ますことを大事にしています。

社会の可能性を広げ、時代をつくるきっかけとして、一人ひとりの成長の機会に向き合います。

知識やスキルを「教える」のではなく、一人ひとりの価値観を「引き出し」ます。
言われたことをきちんとこなすのではなく、意味・意義を考え主体的に挑戦する資質を伸ばします。
所与の目標に対して“how”を磨くのではなく、自分はどう考えるか・それはなぜか“Why”を問う力を大事にしています。

「DeruQui流の氷山モデル」の考え方に則り、背景にある思いを引き出すため、心理的安全の場作りが大きな特徴です。

予測不能な時代ー。

前例を踏襲し、決められたことを効率よく・正確に進めるだけではなく、「社会」の変化を捉えて目的と方向感を自ら考える<主体性>が重要になるでしょう。

多様性の時代ー。

規律や常識に従い、職責や権限に照らし合わせて思考・判断するだけでなく、他者の思いを尊重し自分の信念を持って関係性を構築する<共創力>が重要になるでしょう。

自ら機会を見つけ、個性に応じた役割を担うために、自分自身と社会と向き合う機会と、意識したい資質・能力を磨きます。

「出る杭」への想い

「自律的な成長」のための場づくりや問いの設定などのフレームワークは、DeruQuiでのワークショップで構築してきました。

一般社団法人DeruQuiは、「出る杭が活躍する社会を創る」というMissionに賛同する若手と先輩社会人が集まるフラットな学びの場。
200名以上が登録し、約300回以上ワークショップを実施してきました。

株式会社スモールスイッチという会社名に込めた想い

出会いを気づきに、そして変化のきっかけに。

 

私たちは、

人が変わる「成長」の瞬間を何度も見てきました。

一人ひとりの成長が社会の可能性を広げ、時代をつくるきっかけ(スモール・スイッチ)になると考えています。

 

「成長」の瞬間とは、

他者との出会いが“気づき”に繋がった時。

 

人の数だけ、 “想い”がある。

だからこそ、

“想い”が出会うと“気づき”に繋がる。

それは社会の可能性を拓く力になるでしょう。

 

スモールスイッチは、

問いによって“想い”をさらけ出し、

対話の中で“気づき”が生まれ、

社会との関わり方を捉え直す場づくりを目指しています。

 

正解を示すのではなく

自分の価値観を指針に、

一人ひとりが社会とつながる道を切り拓いていく。

そのきっかけを、私たちは大切にしています。

 株式会社スモールスイッチ 

お気軽にお問い合わせください。

contact [at] smallswitch.jp * [at] =@


所在地 : 神奈川県鎌倉市  会社概要はこちら